各市造價管理機構：
根據省住房和城鄉建設廳《關於全麵加強住房城鄉建設係統“三支隊伍”建設的實施意見》（浙建人教〔2024〕14號）要求，為加強標準造價“三支隊伍”建設，現提出以下實施意見：
一、總體要求
以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)關(guan)於(yu)做(zuo)好(hao)新(xin)時(shi)代(dai)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)思(si)想(xiang)和(he)考(kao)察(cha)浙(zhe)江(jiang)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)，著(zhe)力(li)打(da)造(zao)高(gao)素(su)質(zhi)標(biao)準(zhun)造(zao)價(jia)幹(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)，著(zhe)力(li)培(pei)養(yang)標(biao)準(zhun)造(zao)價(jia)創(chuang)新(xin)型(xing)人(ren)才(cai)，著(zhe)力(li)培(pei)育(yu)以(yi)高(gao)水(shui)平(ping)企(qi)業(ye)家(jia)為(wei)龍(long)頭(tou)的(de)行(xing)業(ye)隊(dui)伍(wu)，著(zhe)力(li)夯(hang)實(shi)高(gao)素(su)養(yang)從(cong)業(ye)基(ji)礎(chu)，推(tui)動(dong)標(biao)準(zhun)造(zao)價(jia)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)進(jin)一(yi)步(bu)提(ti)升(sheng)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)、創業能力、競爭能力、服務能力，為我省住建係統“勇當先行者、譜寫新篇章”提供人才支撐。
二、主要任務
（一）實施管理幹部政治能力提升行動。始終把幹部隊伍的理論學習、lilunwuzhuangbaizaizhongyaoweizhi，lianxigongzuoshijiquanmianshenruxuexilinghuixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixianghexijinpingzongshujikaochazhejiangzhongyaojianghuajingshen，shenkelingwu“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊緊圍繞住房城鄉建設中心任務和重要民生要務，把政治學習、理論武裝轉化為“勇當先行者、譜寫新篇章”的實際行動，持續深化工程造價和標準管理改革，不斷取得顯著成效。
（二）實施年輕幹部鍛煉成長行動。進一步重視年輕幹部培養和鍛煉，通過組建“青年服務隊”“青年誌願者”等形式，從思想上弘揚正能量，引導年輕人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，呈現高度社會責任感、樂於奉獻精神風貌；要加強對年輕幹部的業務指導，健全完善傳幫帶機製，在新版計價依據修訂等工作中大膽啟用年輕幹部，鼓勵年輕幹部試錯容錯、獨立思考、獨擋一麵，加速年輕幹部成長。
（三）實施行業從業人員培養行動。聯合相關機構協同加強職業教育和技能培訓，開展“新百年·新征程”浙(zhe)江(jiang)省(sheng)工(gong)程(cheng)造(zao)價(jia)行(xing)業(ye)新(xin)人(ren)免(mian)費(fei)培(pei)訓(xun)暨(ji)造(zao)價(jia)雛(chu)鷹(ying)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)，提(ti)升(sheng)造(zao)價(jia)行(xing)業(ye)新(xin)人(ren)執(zhi)業(ye)素(su)質(zhi)。找(zhao)準(zhun)重(zhong)點(dian)選(xuan)好(hao)科(ke)目(mu)，提(ti)高(gao)建(jian)設(she)工(gong)程(cheng)造(zao)價(jia)管(guan)理(li)高(gao)級(ji)研(yan)修(xiu)班(ban)培(pei)訓(xun)質(zhi)量(liang)。完(wan)善(shan)造(zao)價(jia)工(gong)程(cheng)師(shi)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)，優(you)化(hua)培(pei)訓(xun)形(xing)式(shi)，提(ti)高(gao)培(pei)訓(xun)實(shi)效(xiao)，切(qie)實(shi)提(ti)高(gao)行(xing)業(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)。完(wan)善(shan)“金牌造價師”、“優秀造價從業者”選樹機製，提高浙江省工程造價技能競賽專業度，不斷擴大行業內外參與度、知名度和社會影響力。繼續開展“最美造價人”選樹，提高行業人文價值、凸顯社會價值。
（四）實施企業家能力提升行動。鼓勵各市搭建線上線下多種形式的“企業家服務平台”，讓造價谘詢企業家了解政策動態和市場信息，獲取更多的資源和支持；深入貫徹優化營商環境條例，維護公平競爭的市場秩序，保護企業合法權益；開展產學研合作，推動科技創新成果的轉化和應用。加強對造價協會的指導工作，從造價谘詢企業經營實力、創新拓展能力和行業服務能力等要素，探索建立造價谘詢企業家評選機製，提升造價谘詢企業市場競爭力；發現和培育一批具備創新精神、國際視野和社會責任感的造價谘詢新生代企業家，助力事業傳承，為行業可持續發展注入活力。
（五）實施高層次專家培養行動。鼓勵並支持造價谘詢企業申報省建設科研項目。發揮浙江省工程建設標準化專家委員會作用，每年開展不少於4次浙江省工程建設標準的谘詢、宣貫和培訓等工作。開展工程結算價款爭議“總對總”在線訴調對接工作，探索訴調結合多元化矛盾化解機製，充分發揮基層“紅色調解驛站”作用，努力將矛盾化解在基層。建立長三角區域標準與造價專家人才庫，充分發揮協會、專家委員會在專業技術服務、輔助科學決策、推動行業創新等作用，推動長三角工程建設標準與造價的一體化高質量發展。
三、保障措施
1.加強組織保障。深刻領會省委省政府新春第一會的重要意義，提高對全麵加強標準造價係統“三支隊伍”建設必要性的認識，結合當地實際，細化工作方案，優化工作機製，切實落實好目標任務。
2.摸清行業基礎。完善人才培養、激勵、服務機製，對建設行業高層次人才要摸清人才底數，加快建立各類人才“蓄水池”“數據庫”，推動人才資源共享。
3.突出社會貢獻。各地要把促進行業發展作為“三支隊伍”建設的出發點和落腳點，與其他相關工作緊密結合，通過多種形式不斷增加行業發展動力、擴大行業影響力、提高行業服務能力。
